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静安走出从无到有,再到品牌一体化的楼宇党建新路


【来源:区新闻中心 发稿时间 :2019-04-09 17:23 阅读次数: 】【推荐】 【纠错】
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■记者 邢蓓琳

本报讯 2002年,中华企业大厦设立党员服务点、建立党支部,开创“支部建在楼上”党建工作模式,党建工作走进商务楼宇;2009年,培育“白领驿家”两新组织促进中心,探索社会化方式开展党建;2010年,凯迪克大厦成立首个楼宇立体服务站,引进各类贴近白领需求的服务项目,用“服务、凝聚、引航”的理念开展楼宇党建工作;2018年,探索成立楼宇联合党委,建成50个“白领驿家”党建服务站,初步实现楼宇党建品牌一体化……一条跨度近20年的时间轴,让我们看到了楼宇党建的“静安实践”和响亮的“静安品牌”。

楼宇经济密度领跑全市的静安区,也是楼宇党建密度最高的区域之一,加强“楼宇党建”始终是静安区委推进城市基层党建工作的题中之意。活跃的楼宇经济为开展楼宇党建提供了广阔空间和实践基础,在商务楼宇内“建起来、转起来、强起来”的党组织则成为了凝聚白领有温度、促进发展有强度的坚实载体。目前,全区“两新”组织集聚的185幢重点商务楼宇已经实现党组织全覆盖,建有联合党委6个,联合党总支10个,联合党支部142个,独立党支部390个,党员共计1.6万名。以服务促凝聚、因凝聚而引领、靠引领谋发展的静安楼宇党建工作,让静安区50多万白领有了“主心骨”,也让不少企业对党建有了新的认识,党建合力不断增强。

党建阵地有温度

妈咪小屋、白领午餐服务点、健康医疗、“一口式”党建服务……从午餐、生活,到社交、发展。一项项实实在在的“家门口”服务,在悦享荟党建服务站内,都能够方便享受到。

悦享荟党建服务站探索“党建与创业融合、党建与就业融合、党建与商场服务管理融合”模式,为400多家商户3500多名员工提供精准服务。楼宇新青年党建知识挑战赛、“转角遇爱”北站单身青年嘉年华活动、暖心送医等一系列白领喜闻乐见的活动和贴近商户需求的服务,吸引和凝聚了一大批白领青年,有效实现了社区服务与白领需求的“无缝对接”。

“人在哪里、党员在哪里、党的建设就推进到哪里”,是南京西路街道楼宇党建一以贯之的工作思路。从组织覆盖1.0版本,到服务凝聚2.0版本,再到引领发展3.0版本,街道楼宇党建已经从“门难进、脸难看、事难办”逐步发展为党的组织工作覆盖辖区内全部40幢楼宇。一个覆盖全街道的全方位、多维度的党建服务联动体系,让更多白领受益。在兴业太古汇正式开业前,街道就未雨绸缪,对入驻企业进行排摸了解,因地制宜地组建起楼宇联合党支部以及仲量联行测量师事务所(上海)有限公司党支部和爱茉莉化妆品(上海)有限公司立党支部,覆盖19家企业,共有党员101人。对于目前尚没有一个党员的星巴克工坊店,街道通过团建群建带党建的方式逐步推开,通过一系列服务企业、服务白领的工作,提升组织的凝聚力和影响力。

“肖素华工作室”是石门二路街道楼宇党建工作的一块“金字招牌”。在“老法师”肖素华的带领下,工作室聚焦白领最亟待解决的具体需求,填补“盲区”,改造“重叠区”,提供最直接、及时和高效的“模块化”服务,帮助实现立体服务的效能最大化。工作室还联合工会、妇联、物业等多方力量,通过党建带工建、团建、妇建,在凯迪克大厦内搭建起群众工作的多元载体和联动平台,使入驻企业负责人由“局外人”变成“圈内人”,形成运转合力。工作室既是对商务楼宇立体服务站的传承,也是对新时期党的群众工作的创新,帮助“两新”党群工作者以更为柔性的工作方式,及时把党的声音、党的影响传播到“两新”领域,切实提升党组织在新兴领域的凝聚力、影响力与向心力。

“党建+”黏住白领党员

细致入微、贴心周到的党建服务,让广大白领感觉到温暖的同时,开始主动亮出党员身份、参与党建工作。曹家渡街道悦达广场党总支鼓励党组织和党员积极参与社区服务尤其是为老服务。走进敬老院为老人送演出、和社区里的老党员一起学习谈论十九大报告,每一次的敬老爱老服务,都活跃着一批白领党员的身影。

2018年2月,悦达广场党总支与达安花园党总支联合启动了“悦情达安,敬老助餐”项目。“两新”组织党员代表、“甘露霖无国界素食”的志愿者们将18份热腾腾的饭菜,送到达安花园内的高龄、独居老人,并承诺每月给老人们送餐2次。如今,参与该活动的悦达广场“两新”组织已经从一家逐渐扩大到四家,轮流给社区老人送餐。

会德丰国际广场联合党支部由分散在大厦各个公司的党员联合组成,与其他支部相比,党员人数众多、公司行业背景差异大,党组织生活较难开展。为了开展好党建工作,党群工作者与支部书记们达成尽可能利用业余时间段开展活动、分组进行组织活动、建立微信群,在线上传播党支部相关信息和动态的活动共识。联合党支部通过开展主题党日活动、岗位技能比赛、公益活动等,提高企业员工的积极性。同时积极探索建立思想政治工作的制度,把思想政治工作融入渗透到各个支部,细化到每个党员,把“一个党员,一面旗帜”在外资企业中真正“亮起来、展现出来”。广场内的合益党支部专门成立了“慢阅读”品书会,借助虚拟微型“流动读书会”的形式,经过周期性传递阅读,使每本书产生10位以上“读者”,实现分享、低碳文化消费,同时还在支部网站上开辟线上“读后感”交流专栏,促使线下“阅读”与线上“交流”联动,进一步团结凝聚白领党员对党的坚定信仰。

党建力量引领发展

经过十多年的发展,静安楼宇党建工作也在不断“升级换代”,党建这一“红色生产力”正在为越来越多的楼宇、园区、企业所认同。

如何将街区企业、商户及从业者更好地组织动员起来,共同参与街区治理、推动转型发展,是七浦路服饰商业街区“两新”党建工作的一项重要任务。通过调研发现,街区从业者80%以上为外来务工者,对党群组织了解甚少,内心缺乏归属感。2016年“七浦汇”党群服务站应运而生。

建设“七浦汇”党建阵地;增设职工之家、青年之家、妇女之家和志愿者之家,为街区企业、商户和从业者提供“一站式”服务;设立“七浦汇”热线电话,在微信“爱北站”公众号中发布“七浦汇”讯息;开展亲子学堂、悦享书香汇等主题活动,使从业者找到“娘家人”的感觉;开展禁烟、文明骑行等公益活动……一系列主题丰富又接地气的活动,拉近党群组织和街区从业者间的距离,相互间产生强大的同频共振,主动提出向党组织靠拢或要求加入工会、共青团以及志愿者队伍的人数不断增加。

近年来,静安寺街道在辖区内构建起“1+11+37”全覆盖的三级网格化党建工作架构,将街道划分成37个微网格。越洋广场商务区就是其中5个纯商务区网格之一。在这个集聚有欧莱雅(中国)、摩根大通银行等45家知名外资企业的微网格内,各党支部争当领头燕,以认领项目的方式,服务社区自治共治。欧莱雅公司各党支部与景华居民区各支部结对,认领公共环境治理等公益项目;卫材公司党员认领了“班前一小时”华山医院导医项目、静安寺社区助老项目……党群联建、慈善公益互动的联动效应逐步显现。

街道党工委也精心打造“同心U+”品牌,以党建为引领,将资源按需科学配送至商务区。街道总工会、妇联、静安寺商圈企业服务中心等服务项目,分别导入勃林格殷格翰投资公司、璞丽酒店、越洋弘进物业、芮欧百货等企业,量身定制永生花、美容化妆、育儿知识讲座等13项课程;钟书阁静安店成为商务区微网格党群活动中心,为白领举办读书沙龙、儿童教育论坛、健康讲座、书香伊人等公益活动……进驻商务区的各单位共享共建,“同住一片区,齐唱一台戏,共爱一个家”,共同促进了“两新”组织和经济的健康发展。

将楼宇党建融入微网格,把政府服务企业的资源整合于微网格内,越洋广场商务区正在从经济文化最活跃的商务区“蜕变”为网格化党建工作最有效的商务区。

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